這一個禮拜以來我一直用公司的帳號在104上面找人，雖然HR會問我該設定什麼條件，也不時把媒合結果pass給我，但通常都不是我想要的人選，所以我每天都會花一些時間在上面看履歷。

把”規格”開到很齊全通常找不到人，大部分有經驗的即戰力在上到104之前就會被學長同學前上司挖走了，所以在上面能找到的，菜的比老的多，雖然不景氣工作難找喊的好像國家快滅亡了，但在這個領域只要有資歷學歷我想不用擔心沒工作。

困擾我的不是即戰力太少，而是當我把條件放寬要找一些資淺的人的時候，大部分的履歷一眼看下來都很接近，除非我有時間可以全打開來看一遍，不然我只會去點能馬上吸引我眼珠子的項目。透過搜尋條件篩選後，一般我只會注意搜尋結果的幾個項目：1.姓名性別 2.學歷 3.專長 4.工作經歷。

雖然有些主管會說他不在意學校出身，不過通常是話只講一半，真正的意思是”你不是台清交也沒關係，但若是我沒聽過的學校那還是不行“。越資深的人越不受學歷影響，但如果你還很菜，就請你接受這個事實。工作經歷的部份會列出公司職務與服務年限，所以待過有名氣的公司，看起來也不太常換工作的較容易受到注意。如果只待過小公司還是有機會，呆的夠久也會讓人有興趣一探究竟，表示你坐的住，也有從前一份工作學到東西。最糟糕的就是兩三年工作資歷就換了四五家公司，這種人即使學歷漂亮我也不想找來面試。

專長是真正讓我頭痛的欄位。104的履歷介面很親切的列出一缸選項，讓求職者選擇他們會什麼樣的作業系統，哪些程式語言，會操作哪些套裝軟體，中英打一分鐘幾個字…

說實在的，那一點都不關我的事！

當我要找程式設計師的時候我才不在乎你會不會使用PhotoShop，你會用DreamWeaver對這個職位一點幫助也沒有。也許這些關鍵字能增加你媒合的機會與次數，但實際上更有可能是在浪費你的時間。上次我被某家還蠻有名的軟體公司找去，面試的人事先不知道我的專長與他們公司是八竿子打不著邊，寫完資料談了兩分鐘之後簡直尷尬到不行，我想這一定是HR沒經過用人主管review就把所有媒合到的人選全找來。想想看如果我明明只會用vi編寫HTML，然後被Yahoo!找去維護網頁那不是很可笑嗎？

所以請只列出你真正的專長，最好是對應徵職務有用的。當你只有兩年經驗卻在履歷上寫”精通Assembly/C/C++/JAVA/VisualBasic/ASP/…”，說真的沒經驗的HR可能會被你騙到，一來面試你照樣被打槍。再來要善用專長補充的欄位，寫點內行人才看得懂的行話，可以增加吸引用人主管眼光的機會。在搜尋結果列表裡並沒辦法一眼就看到你詳細的工作內容與自傳，所以說在搜尋結果裡讓人一眼就注意到是很重要的，至少對我是這樣子。

這麼說來履歷表也有SEO的問題存在呢。

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今天算是新工上任第三天了，對老鳥來說沒有什麼適應期的問題，要說有也只是不知道怎麼訂便當，然後找茶水間的時候還會給他迷路一下。跟以往工作差別最大的地方就是新公司的網路/軟體政策，因為這是相當大的一間公司(以全球規模來說)，不論合理不合理的限制都相當多。

軟體原則上只能裝公司允許列表上的東西(壓縮軟體居然用pkzip而不是winrar)，我平常在工作以外沒有亂裝版權軟體的習慣，但是沒有Firefox跟Vim我簡直沒辦法工作，在諮詢過MIS之後，覺得沒有版權疑問的open source軟體我就不管他了。漢音輸入法我也不敢亂裝，雖然有新酷音可以用，但有人可以告訴我到底現在漢音的授權方式是怎麼回事嗎？

網路政策一如預期的把MSN等IM擋起來了(包含web可用的版本)，然後twitter也不能用(被歸類在dating site =_=)，我希望就算MSN封鎖了也能讓我上twitter發發牢騷啊。telnet/ssh全擋，所以也不能上ptt或平常在用的bbs站，ptt有網頁版，想看八卦什麼的還是可以，只是失去跟鄉民一起亂入推文的樂趣。便當狗等免費空間還能連，這點倒是比我之前的業主好一些，這樣一來我要追海賊王的進度就沒啥問題了。youtube也不見去，不過還有些招牌沒那麼響亮的vlog可以看。

比較糟糕的是GMail被擋了，理由是公司無法控管webmail的內容，這樣的說法跟”我怕你出去強姦路人，所以只好把你關起來”一樣荒謬，現在我唯一可以跟GMail連結的地方只剩下iGoogle的GMail gadge，而且還只能看標題！所以說平常跟朋友聯絡的管道都沒了，除非我把公司的email向所有人發佈並請他們更新，不過這是不可能的事情，所以我開始考慮把家裡閒置中原本打算賣掉的iBook拿來公司用3G上網。更恐怖的是只能用Outlook收信，我出來混這麼多年從來沒用過Outlook Express啊！比GMail難用十倍！

影響所及還包括即將結案的A公司，目前我到任的B公司算是A公司在商場上的競爭者，當我決定來B公司之後我就考慮到在結案前會有一段矛盾期，昨天回到家之後決定先自我招認，於是我寫了封email告知曾與我共事的A公司員工(包含台灣與米國)，不過顯然有人對我的誠實感到不以為然，台灣的經理在我發出email之後打電話來對我抱怨，他認為我不該在快結案的當頭跟米國人講這件事，可能會造成一些不好的”影響”。

站在他的立場我可以理解他的考量，對A公司台灣分部來說，他們承攬了米國公司的案子來做，而這個案子是有某些政治上的考量，他們只想接案，達到目的後趕快結案，至於成果品質並不是他們最在意的(他們不會跟我講這些，但我從他們的工作態度上可以料想的到)。我這麼做只是變成他眼中的trouble maker，會影響結案的任何因素都不是他願意看到的。

但我可不是這麼想！

我接你的案子，跟你並不是命運共同體，我有我的credit要維護，如果我隱瞞了這件事，哪一天被A公司知道，也許台灣分部不在乎，但米國人不一定會這麼想，雖然他們不見得會對我這個小咖採取什麼很嚴重的行動，但我個人的誠信對他們來說已經有污點了。我並不是McJohn那種道德完人，偶而也會犯點小錯撒點小謊，但一般工作待人處事上我認為誠信還是最重要的事情，所以大部分時候我寧可講實話被人家青也不願含混帶過或乾脆當個白賊義。

一個人的誠信要崩潰是很容易的事。我有幸在一個爛老闆領導的公司服務過，基層員工對一個信用破產老闆的冷言冷語是很可怕的，而且在接下來數十年之內無論他再努力大概也改變不了這個評價，員工也不會推薦任何有才能的親友來跟這個老闆共事(倒是很有可能故意把爛人推給他)。就算他還有自己的班底，也找到其他人來幫他做事，但asshole能吸引的終究也只是另一群asshole而已。所以我選擇不隱瞞，並不是我道德清高到可以選總統，純粹是為了維護個人信用，避免變成另一個asshole然後朋友跑光光。

第一次因為講實話惹麻煩是幾年前要從某法人單位畢業的時候，離職前總會有些財產移交的程序，當時我帳上掛了一台前人留下來的工業電腦，天知道那種買好玩的小機器飛到哪去了，所以一般都是學長凹學弟簽收，讓時間來自然消滅有問題的財產。我自己糊里糊塗簽過就算了，但我並不想把這種爛賬再害到下一個學弟，因此我跟公司招認說這台機器早就在移交給我之前就沒人看見過。上頭的大姐說依照規定我應該要賠償這台機器1/4(還是多少)的價錢，但她知道弄丟的人不是我，我誠實招認而被罰錢只會鼓勵以後的人更用力的作帳撒謊，所以她會想辦法幫我cover這件事，MIS也願意幫我從倉庫裡找些東西來頂替，最後我沒有受到什麼處罰就順利離開了；後來我其他同事幫忙追到這台機器，它被已經離職很久的同事帶回家”玩耍”(幹，工業電腦有什麼好玩的！)，把機器要回來之後事情便完美落幕；如果當初我選擇凹其他學弟簽收，等他要畢業的時候很有可能還是不知道東西的下落。當好人常常會被欺負，但這次的經驗也學到其實不是所有人都很機車的。

不過我要是有機會爬高點，也許會選擇當個壞人也說不定。

*McJohn何許人也？馬囧是也～

後記:
發了mail的幾天內都沒收到什麼直接的回應，直到禮拜六才又收到對方RD的更新程式碼，也許他們內部有討論過什麼了，不過沒直接對我反應就是了。總之結案後也許我會找跟我比較熟的工程師聊聊看吧。

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